公司提供“对内具有差异化、对外富有竞争力”的薪酬体系。您的薪酬不与劳动量成正比，而是与您劳动创造的价值成正比。 公司制定了日臻完善的福利体系，员工的幸福指数是检验企业发展的标尺。

• ☆ 员工关怀：员工援助计划，家访活动，结婚礼金，住院慰问金等；
• ☆ 基本福利：五险一金，带薪年假，餐补、通讯、交通、电话、电脑补贴；
• ☆ 人才发展：培训发展，畅享晋升，人才梯队；
• ☆ 团建活动：生日聚会，员工旅游，定期团建；
• ☆ 健康福利：新员工入职体检、员工年度体检。

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